一、人力资源本地化，大力发展传统养生文化传承者合格的人士。愿意参与的本地居住人士，本工作室义务培训。外地人需付费学习。

二、传统养生文化技术人员成熟后，开展家居式身心健康管理模式；针对不同家庭制定不同的方案，一对一服务。

三、传统手工艺人培养。

四、6周岁以上（含6周岁）儿童身心健康培养。

五、家居式养老院。（70周岁以上，含70周岁）

六、动植物保护。

佛陀在世时，他的一个弟子问：如何分配钱财？佛陀建议：股份按照4份分配，分红按照5分分配。

原始股分配如下：固定资产股25%；资金股25%；员工股25%；技术股25%。

每一个25%独立存在为100%，同时也可参与其他三分投资；多劳多得，少劳少得，不承担责任和风险就不得。

固定资产股25%：前期固定资产股和中后期固定资产股两大部分。前期固定资产股投入永久性占据固定资产股的25%的比例。（如前期固定资产值为10万，中后期增值到1000万，总产值为1010万；前期永久占据1010万x25%的分配份额股份比例，中后期固定资产股份比例1010万x75%分配）。

资金股25%：前期资金投入和中后期资金投入两大部分；前期资金股永久性占据资金股的25%的比例。（如前期投入10万，中后期投入资金1000万，总资金投入1010万，前期资金股值就是1010万x25%的股份比例）。

员工股25%属于干股均匀分配，不按职务和年限，只要你认真工作，做好本职工作。

技术股25%：技术股指合格的合格的养生文化传承者，技术股按人计算分配。其他技术人员按员工股分配。传统运动发起人永久性占据技术股25%比例；另外75%的股份比例分配，按照掌握导引术运动复健技术的成熟度参与分配（理论和实际操作，技术人员离开后股份作废，包括发起者）。

任何前期投入，所承担的风险是最大，所以股份占据比例高。每一个人都可以参与不同的股份投入。简而言之，多劳多得，不劳不得。

利润分红如下：固定资产分红20%；资金股分红20%；员工股分红20%；技术股分红20%；储备资金20%。每一个20%分红股独立计算，按照100%计算。

固定资产分红，前期固定资产永久占据分红比例20%中（利润总值1000万x20%x20%）总比例的20%分配，其余分红比例中后期固定资产按投入比例分配。

资金股分红，利润总值的20%；前期资金投入永久性占据利润分红值的20%（利润总值1000万x20%x20%）;其余分红比例中后期资金投入分配。

员工股分红：利润总值的20%分红按员工人数均匀分配（导引术技术人员除外）。

技术股分红：利润总值的20%。技术发起人永久性占据技术股分红总比例的20%（利润总值1000万x20%x20%），其余分红比例按照技术熟练度分配。运动复健技术人员不参与员工股分红分配。

储备资金：占据利润总值的20%，用于所有员工福利、设备维护、周围自然环境维护、应急资金。

备注：其它不详细之处协商待定。每一个股东各尽其责，承担应尽的义务和权利。